Arbeitszeiterfassung
Wann hat Ihr Mitarbeiter gearbeitet? Kommen, Gehen, Pausen, Überstunden, Urlaub. Für das Arbeitsrecht und die Lohnbuchhaltung.
Kommen, Gehen, Pausen, Überstunden und Urlaub — digital erfasst, automatisch gerechnet und gegen das Arbeitszeitgesetz geprüft.
ameax hat zwei Zeitmodule. Sie beantworten zwei völlig verschiedene Fragen — und die meisten Unternehmen brauchen beide.
Wann hat Ihr Mitarbeiter gearbeitet? Kommen, Gehen, Pausen, Überstunden, Urlaub. Für das Arbeitsrecht und die Lohnbuchhaltung.
Woran hat er gearbeitet — und ist es abrechenbar? Zeiten auf Projekte und Kunden buchen und in Rechnung stellen.
Drei Dinge, die den Unterschied zur Excel-Liste ausmachen.
Stempeluhr am Rechner, Tablet-Terminal am Standort, manuelle Eingabe oder automatische Erzeugung aus der Regelarbeitszeit. Jeder Betrieb erfasst so, wie es zu ihm passt.
Zu kurze Pause, mehr als zehn Stunden, zu wenig Ruhezeit zwischen zwei Schichten: ameax erkennt das und meldet es Ihnen. Bevor es jemand anderes tut.
Der Mitarbeiter beantragt, Sie genehmigen mit einem Klick, das Zeitkonto rechnet mit. Wer wann frei hat, steht für alle im Kalender.
Zehn Kernfunktionen für Zeiterfassung, Abwesenheit und Auswertung.
Kommen, Gehen, Pause an und Pause aus — ein Klick im persönlichen Dashboard. Der Anwesenheitsstatus ist damit jederzeit aktuell.
Ein Tablet an der Wand, Anmeldung per PIN. Für Mitarbeiter ohne eigenen Rechner — pro Standort oder fest einem Mitarbeiter zugeordnet.
Zeiten von Hand nachtragen — oder aus der hinterlegten Regelarbeitszeit automatisch erzeugen lassen. Für alle, die nicht stempeln wollen.
30 Minuten Pause ab sechs Stunden, 45 ab neun. Höchstens zehn Stunden am Tag, elf Stunden Ruhezeit. Verstöße werden gemeldet — nicht stillschweigend übergangen.
Soll gegen Ist, Monat für Monat. Überstunden abbauen, auszahlen oder als Anfangsübertrag einbuchen — der Saldo rechnet automatisch mit.
Nacht-, Sonntags- und Feiertagsstunden werden getrennt ausgewiesen und als eigener Report exportiert. Die Bewertung in Euro macht Ihre Lohnbuchhaltung.
Beantragen, genehmigen, ablehnen, stornieren — auch halbe Tage. Jeder Statuswechsel geht per E-Mail raus, der Urlaubsanspruch rechnet anteilig mit.
Krankheit, krankes Kind, Mutterschutz, Sonderurlaub. Gemeldet, geklärt und im Zeitkonto korrekt bewertet — Krankheit erfüllt das Soll, unentschuldigt nicht.
Wer ist wann weg — inklusive Feiertagen und Schulferien. Auch Ihre Mitarbeiter sehen den Kalender und stimmen sich selbst ab, bevor sie beantragen.
Mitarbeiter-Report, Zuschläge-Report, Jahresübersicht. Zum Monatsabschluss nach Excel exportieren und der Lohnbuchhaltung übergeben.
Mitarbeitende verwalten ihre eigene Zeit. Die Verantwortlichen sehen alles, genehmigen und werten aus. Rückwirkende Änderungen an eigenen Zeiten sind nur innerhalb eines festgelegten Zeitraums möglich — standardmäßig sieben Tage.
Zeit stempeln und nachtragen · eigenes Stundenkonto und Zeitberichte einsehen · Urlaub beantragen und stornieren · offene und genehmigte Anträge im Blick · Urlaubskalender des Teams.
Urlaubsanträge genehmigen oder ablehnen · alle Arbeitszeiten korrigieren · Urlaubsanspruch und Regelarbeitszeiten pflegen · gesetzliche Warnungen erhalten · Reports und Auswertungen exportieren.
Wir zeigen Ihnen in 30 Minuten live, wie die Arbeitszeiterfassung in Ihrem Betrieb funktioniert — kostenlos, ohne Verpflichtung, ohne Vertriebsdruck.